Un arma secreta para sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
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“Mayormente” nueva campaña de CROEM dirigida a la promoción de la salud y el bienestar sindical
Puesto que los procedimientos en materia de SST son más exigentes y minuciosos cada oportunidad, el Decreto 1072 de 2015 en su capítulo 6 puntualiza dos aspectos importantísimos para que la ordenamiento no incurra en problemas jurídicos y fiscales por negligencia. El primero de ellos es que el empleador debe cerciorarse de que sus proveedores y contratistas tengan un SG-SST que se ajuste a la reglamento; el segundo, que se deben atesorar los registros de todo el quehacer del sistema, para soportar documentalmente la existencia y resultados del mismo.
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Un sistema moderno de gestión de la seguridad ocupacional como ISO 45001 está diseñado para identificar los peligros en la empresa, proteger a los empleados y reducir los costes de seguimiento. Al mismo tiempo, las medidas de seguridad gremial deben cumplir con los requisitos específicos de cada industria.
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Se extiende la Gestión de la Seguridad a todas las operaciones de la estructura mediante el Liderazgo de la dirección y la Participación de los Empleados.
Minimizar y/o eliminar los incidentes o accidentes, implementando las medidas de control necesarias.
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